입사 1년 미만
한 달 개근마다 1일최대 11일작은도구연구소의 첫 번째 도구
내 연차는 지금
몇 개일까?
입사일만 입력하면 지금 발생한 연차와 다음 발생일을 계산해 드려요. 어려운 계산 근거도 내 날짜에 맞춰 쉽게 설명합니다.
작은도구연구소 연구원복잡한 계산은 제가 정리할게요.
날짜 두 개만 알려주세요!
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쉽게 이해하는 연차
계산 기준은 이렇게 적용했어요
내 근속기간에 따라 무엇이 달라지는지만 간단히 정리했습니다.
입사 1주년
출근율 80% 이상이면 15일계속 근무하는 경우입사 3주년부터
2년마다 1일 가산최대 25일i
법정 기준을 바탕으로 한 간편 계산입니다.
고용노동부 계산기 보기 ↗근로기준법 제60조의 일반적인 기준을 적용했습니다. 휴직·결근·퇴직·단시간근로·회계연도 기준 등 개별 상황은 반영하지 않습니다.
자주 묻는 질문
계산 전후로 많이 궁금해해요
011년 미만 연차는 언제 생기나요?+
한 달을 개근할 때마다 1일씩 발생하며 최대 11일까지 생깁니다. 이 계산기는 입사일을 기준으로 월별 발생일을 보여줍니다.
02입사 1년이 되면 11일에 15일이 더해지나요?+
일반적으로 첫 1년 동안 발생한 최대 11일은 최초 1년의 근로기간이 끝날 때 사용기한도 끝나고, 요건을 충족하면 입사 1주년에 새 연차 15일이 발생합니다. 회사의 이월 규정이 더 유리하면 실제 보유 일수는 달라질 수 있습니다.
031년 계약을 마치고 퇴사해도 15일이 생기나요?+
정확히 1년 근무한 뒤 근로관계가 종료되어 입사 1주년 이후에도 계속 근무하지 않는 경우에는 15일이 발생하지 않을 수 있습니다. 이 계산기는 기준일 현재 계속 근무 중인 상황을 전제로 합니다.
04회사에서 알려준 연차와 왜 다를 수 있나요?+
회계연도 기준 운영, 실제 출근율, 휴직, 회사의 더 유리한 규정, 이미 사용한 연차 등에 따라 달라질 수 있습니다. 차이가 크다면 회사 담당자에게 발생 기준과 내역을 확인해 보세요.
입사일 기준의 연차 발생 흐름을 확인합니다
연차 도우미는 최초 입사일과 계산 기준일을 이용해 현재까지 발생한 연차, 다음 발생 예정일과 사용기한을 간편하게 보여줍니다. 이미 사용한 연차는 차감하지 않습니다.
사용 방법
- 근로계약서 등에 적힌 최초 입사일을 입력합니다.
- 오늘 또는 확인하려는 계산 기준일을 선택합니다.
- 계산 결과에서 발생 일수와 다음 발생일을 확인합니다.
- 타임라인과 계산 설명을 읽고 회사의 실제 내역과 비교합니다.
계산·검색 기준
- 상시근로자 5명 이상, 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 이상인 일반적인 경우를 전제로 합니다.
- 1년 미만은 각 월 개근 시 1일씩 최대 11일, 1년 이상은 출근율 80% 이상을 전제로 15일부터 계산합니다.
- 입사 3주년부터 계속근로연수 매 2년마다 1일을 더하며 총 25일을 한도로 계산합니다.
결과를 볼 때
- 결과 일수는 사용한 연차를 빼기 전 해당 근속구간의 발생 예상치입니다.
- 미래 기준일을 선택하면 실제 확정 일수가 아닌 예상 결과로 봐야 합니다.
- 회사가 회계연도 기준으로 운영하면 표시 시점과 회사 장부가 다를 수 있습니다.
꼭 확인하세요
- 휴직·결근·퇴직, 출근율, 단시간근로와 회사의 더 유리한 규정은 계산에 반영하지 않습니다.
- 정확한 보유 일수는 회사의 연차대장과 사용 내역을 함께 확인하세요.
- 이 도구는 법률·노무 자문이나 회사의 공식 판단을 대신하지 않습니다.
정보·데이터 출처
- 고용노동부 연차휴가 계산기 ↗공식 계산 확인
- 국가법령정보센터 근로기준법 ↗제60조 연차 유급휴가
회사 계산과 다르게 나왔나요?
먼저 회사가 입사일 기준인지 회계연도 기준인지 확인해 보세요. 실제 출근율과 사용 내역에 따라서도 결과가 달라집니다.