근속기간
계속근로 1년 이상6개월은 원칙적으로 대상이 아니에요.
작은도구연구소SMALL TOOL LAB 계약직도 1년이면 받을 수 있을까요?퇴직금,
퇴직금,
받을 수 있나요?
6개월, 1년, 1년 6개월. 헷갈리는 말 대신 날짜와 근로시간으로 먼저 확인하고 예상 금액까지 가볍게 계산해 보세요.
오리 연구원의 한마디계약직·정규직보다 근속기간과 근로시간이 중요해요.
입력 내용은 브라우저 밖으로 전송하지 않아요.
✓ 가입 없음✓ 무료 사용✓ 입력값 저장 없음
3 THINGS TO KNOW
이 세 가지만 기억하세요
고용형태보다 실제 근무조건으로 판단합니다.
근로시간
4주 평균 주 15시간 이상두 조건을 모두 확인해야 해요.고용형태
계약직도 동일하게 확인1년 6개월은 별도 기준이 아니에요.i
법적 판단이나 급여 확정용이 아닌 간편 계산 도구입니다.
공식 계산기 ↗정확한 산정은 회사 담당자 또는 고용노동부 공식 계산기를 함께 확인해 주세요.
FAQ
자주 묻는 질문
Q016개월만 일해도 퇴직금이 나오나요?+
일반적으로 법정 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다. 6개월 근무만으로는 대상이 아니지만, 회사 규정이나 별도 약정이 더 유리하다면 지급될 수 있습니다.
Q02계약직은 1년 6개월을 일해야 하나요?+
아닙니다. 계약직도 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 주당 소정근로시간이 15시간 이상이면 대상이 될 수 있습니다. 1년 6개월은 별도의 자격 기준이 아닙니다.
Q031년 6개월이면 1년 치만 받나요?+
아닙니다. 대상 요건을 충족하면 1년을 넘긴 기간도 재직일수에 비례해 함께 계산합니다.
Q04퇴직금은 세전 금액인가요?+
이 계산 결과는 퇴직소득세를 빼기 전 예상 금액입니다. 실제 지급액은 평균임금 산정, 제외기간, 회사 규정과 세금 등에 따라 달라질 수 있습니다.
Q05주 15시간이 매주 달랐다면 어떻게 하나요?+
4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인합니다. 근무표가 자주 바뀌었다면 회사 담당자나 고용노동부 상담을 통해 정확히 확인하세요.
대상 가능성과 예상 세전 금액을 함께 확인합니다
퇴직금 도우미는 입사일·마지막 근무일·4주 평균 주당 소정근로시간으로 대상 가능성을 먼저 살펴보고, 급여를 입력하면 근속일수에 따른 예상 퇴직금을 계산합니다.
사용 방법
- 입사일과 마지막 근무일을 입력합니다.
- 4주 평균 주당 소정근로시간을 확인해 입력합니다.
- 대상 가능성만 볼지, 급여를 넣어 예상 금액까지 볼지 선택합니다.
- 결과의 근속기간·세전 예상액과 주의사항을 함께 확인합니다.
계산·검색 기준
- 계속근로기간 1년 이상과 4주 평균 주당 소정근로시간 15시간 이상을 기본 자격 기준으로 확인합니다.
- 간편 계산은 입력한 월 세전급여를 30일로 나눈 값을 1일 평균임금의 근삿값으로 사용합니다.
- 상세 계산은 퇴직 전 3개월 임금 합계에 최근 1년 상여금·연차수당의 4분의 1을 더해 해당 3개월의 일수로 나눕니다.
결과를 볼 때
- 예상 금액은 퇴직소득세를 빼기 전 금액입니다.
- 1년을 넘긴 전체 근속일수가 비례 반영되며 고용형태만으로 대상 여부를 정하지 않습니다.
- 급여를 비워도 대상 가능성은 확인할 수 있지만 예상 금액은 표시되지 않습니다.
꼭 확인하세요
- 평균임금 산정 제외기간, 통상임금 최저보장, 임금 구성과 회사 규정은 간편 계산에 모두 반영되지 않습니다.
- 퇴직소득세, 퇴직금 중간정산과 별도 약정은 이 도구의 계산 범위 밖입니다.
- 실제 지급액과 자격 판단은 회사 산정자료와 고용노동부 안내를 함께 확인하세요.
정보·데이터 출처
- 고용노동부 퇴직금 계산기 ↗공식 계산 확인
- 국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법 ↗퇴직급여 제도 기준
退다른 도구 보기
결과는 예상치입니다.
실제 퇴직금은 임금 구성과 회사 규정에 따라 달라질 수 있으니 최종 지급 전 담당자에게 확인하세요.