계약 종료의 주체를 봅니다
정해진 계약기간이 끝나 회사가 갱신하지 않아 퇴사했다면 일반적으로 계약만료로 확인합니다. 근로자가 먼저 갱신을 거절한 경우에는 그 이유를 추가로 판단합니다.
갱신 제안의 내용도 중요합니다
형식적인 제안이었는지, 임금이나 근무지가 크게 불리해졌는지, 실제로 계속 일할 수 있었는지를 살펴볼 수 있습니다.
대표적인 예 회사가 동일 조건으로 재계약을 제안했지만 개인 사정으로 거절했다면 단순 계약만료와 다르게 판단될 수 있습니다.
이직확인서를 확인합니다
회사에 이직확인서 처리를 요청하고 고용24에서 처리 여부와 이직 사유를 확인합니다. 실제와 다르면 회사 또는 고용센터에 정정을 문의합니다.