노동상식

주휴수당을 받지 못했다면 어떻게 하나요?

4분이면 이해할 수 있습니다입문

작성 2026.08.01최종 수정 2026.09.08

작성·검토: 작은도구연구소 편집팀 · 공식 자료와 실제 도구 계산 기준을 대조했습니다. 작성 원칙

3줄 요약

지급 대상인지 확인합니다

15시간, 개근, 시급과 월급 구성을 먼저 확인합니다.

근로계약서, 근무표, 출퇴근 기록, 명세서와 입금내역을 보관합니다.

대표적인 예 몇 월 몇째 주에 몇 시간 일했고 개근했는지 사실 중심으로 정리합니다.

회사 확인으로 해결되지 않으면 고용노동부 1350 또는 관할 노동관서에 문의할 수 있습니다.

근로계약서의 소정근로일과 시간, 실제 출퇴근 기록, 급여명세서와 입금내역을 같은 주 단위로 맞춰 봅니다. 월급제라면 주휴 임금이 월급에 이미 포함됐는지도 임금 구성과 월 소정근로시간으로 확인합니다.

확인 예시

문의할 때는 ‘몇 월 몇째 주, 소정근로 20시간, 소정근로일 개근, 적용 시급, 지급된 주휴 임금’을 표처럼 정리하면 쟁점을 설명하기 쉽습니다.

OFFICIAL SOURCES

제도와 금액 기준은 바뀔 수 있으므로 실제 신청·정산 시점의 최신 안내를 확인하세요.

이 글은 이렇게 관리합니다

공식 자료와 도구의 계산 기준을 함께 확인해 작성하며, 실제 내용이 바뀐 경우에만 수정일을 갱신합니다. 오류나 보완 의견은 문의 페이지로 알려주세요.

FAQ

회사에 꼭 먼저 말해야 하나요?

필수라고 단정할 수는 없지만 단순 누락인지 확인하고 기록을 남기는 데 도움이 됩니다.

언제까지 청구하나요?

소멸시효는 적용 시점에 따라 확인이 필요하므로 지체하지 말고 상담하세요.

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